
这种情况下,公司可以尝试用支付宝或者微信转账发放工资。支付宝和微信支付都是按照国家相关规定经过审批上线的,在安全可靠的前提下可以被采用用于发放工资。但是,在用支付宝或微信发放工资之前,公司需要根据国家的相关法律法规进行审查,要确保所有的流程合法、安全、避免发生纠纷,公司的相关法定代表人需要签字确认,同时,公司还要遵循2017年修订的《企业发放工资暂行办法》,确保发放工资的合法合规性。 此外,支付宝或者微信转账发放工资还会出现费用问题,付费企业成员可能也会涉及税务问题,因此,如果公司决定采取这种方法,还需要咨询会计师,以保证正确合法的完成发放工资的流程。
