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计提的和发放的工资不一样,怎么调整?

75 2023-01-21 10:38
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老师解答
2023-01-21 10:53

计提的工资和发放的工资不一样,有时可能是因为政策限制,有时也可能是因为其他原因造成的,需要采取相应的措施来调整。 首先,需先了解计提的工资和发放的工资有哪些差异,是因为社会保险费、个人所得税、绩效奖金、加班费等原因造成的。 其次,根据不同原因调整计提和发放的工资,如社会保险费太高时,可以向社会保险管理机构申请降低社会保险费,同时可以考虑降低个人所得税;如绩效奖金太高时,可以考虑完善员工考核制度,严格控制奖金支出;如加班费太高时,可以限制加班次数,对员工的加班要依法支付加班费。 此外,还可以通过关系社会保险管理机构给予员工税前减免政策、建立薪酬激励机制、全面推行社会抚养费征收等方式来调整计提和发放的工资。 总之,通过相应的措施,可以使计提的工资和发放的工资相同,从而达到调整的目的。 拓展知识:计提的工资是指企业按照劳动法等规定,按一定比例把员工应当发放的工资提前计入本期工资费用,以便缴纳社会保险、扣缴个人所得税及其他应缴税款的一种方法。发放的工资是指企业实际支付给员工的工资,也就是企业扣除各种社会保险和个人所得税等后,实际给员工支付的现金总额。

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